Их прошлое бросается в глаза. И не в лучшую сторону.
Два банкротства и шесть работ в правоохранительных органах за три года. Обвинение во лжи в полицейском отчете с целью оправдания обвинения в совершении тяжкого преступления против невиновной женщины — инцидент, который привел к выплате компенсации в размере 75 000 долларов и критике его честности. Третий кандидат на работу однажды не смог окончить полицейскую академию, а затем проработал всего три недели на своей единственной работе в качестве полицейского.
Их объединяет одно: все они были недавно приняты на работу в Службу иммиграции и таможенного контроля США в рамках беспрецедентной кампании по набору персонала — 12 000 новых сотрудников и специальных агентов, что удвоило численность ведомства, — после того, как агентство получило от Конгресса 75 миллиардов долларов на реализацию кампании президента Дональда Трампа по массовой депортации.
Президент придавал первостепенное значение быстрым действиям, и для ICE это означало стремительный набор и прием на работу, что, в свою очередь, привело к появлению новых сотрудников с сомнительной квалификацией. Их биография и подготовка оказались под пристальным вниманием после многочисленных громких инцидентов, в которых агенты ICE применяли чрезмерную силу.
«Если проверка проводится некачественно и слишком быстро, возрастает риск увеличения ответственности агентства из-за неправомерных действий, злоупотребления властью и неспособности должным образом выполнять свою миссию, поскольку люди не знают, что делают», — сказала Клэр Триклер-МакНалти, которая работала в ICE во время администраций Обамы, первого Трампа и Байдена.
ЧТЕНИЕ (4 мин)
3 мин чтения 35
ЧТЕНИЕ (1 МИН.)
В ведомстве заявили, что большинство новых сотрудников — это ветераны полиции и армии. Однако, как показало расследование Associated Press, появляется все больше свидетельств того, что кандидаты с сомнительной репутацией либо не проходили тщательную проверку перед приемом на работу, либо были приняты на работу, несмотря на их прошлое.
Читать далее
В четверг прокуратура объявила о предъявлении обвинений в нападении с применением насилия сотруднику иммиграционной и таможенной службы (ICE) Грегори Доннеллу Моргану-младшему за то, что он якобы направил пистолет на пассажиров автомобиля, остановившись рядом с ними на шоссе в районе Миннеаполиса в феврале. Судебные документы показывают, что у Моргана были проблемы с финансами, а полицейское управление Александрии, штат Вирджиния, заявило, что он был новобранцем начального уровня в течение шести недель в 2022 году, но так и не закончил полицейскую академию. Неясно, когда он начал работать в ICE, представители ведомства не ответили на запросы о комментариях.
Исполняющий обязанности директора ICE Тодд Лайонс заявил на слушаниях в Конгрессе в феврале, что гордится кампанией по набору персонала, которая привлекла более 220 000 заявок. «Расширение штата хорошо подготовленных и тщательно проверенных сотрудников поможет ICE еще эффективнее реализовывать смелую программу президента и министра», — сказал он.
Агентство AP обнаружило юридические проблемы в биографиях новых сотрудников иммиграционной и таможенной службы.
В отличие от многих местных правоохранительных органов, ICE заявила, что скрывает личность сотрудников, чтобы защитить их от преследований, что делает невозможным полный учет новых сотрудников.
Агентство Associated Press сосредоточило внимание на более чем 40 сотрудниках, которые недавно публично объявили о своей новой работе в качестве сотрудников иммиграционной и таможенной службы (ICE) на страницах LinkedIn, используя общедоступные записи для проверки их биографических данных. Все, кроме одного, были мужчинами.
Хотя большинство из них имели обычную квалификацию, будучи бывшими сотрудниками исправительных учреждений, охранниками, ветеранами военной службы и полицейскими, неясно, сколько из них потенциально могли быть дисквалифицированы, поскольку у AP не было доступа к их полным личным делам. Однако, как выяснило AP, у нескольких из них были проблемы с непогашенными долгами, которые привели к судебным разбирательствам, двое подали заявление о банкротстве, а трое других столкнулись с судебными исками по поводу неправомерных действий на предыдущих местах работы в правоохранительных органах.
Маршалл Джонс, эксперт по набору персонала в полицию из Флоридского технологического института, заявил, что без дополнительных данных сложно составить полное представление о новом кадровом резерве ICE. Однако он отметил, что ICE, вероятно, наняла некоторых «не совсем идеальных кандидатов», которые соответствуют минимальным требованиям, но были бы отклонены в обычном цикле найма.
«Даже при найме сотен или тысяч людей, даже при самых лучших процедурах проверки биографических данных, неизбежно будут встречаться отклонения от нормы», — сказал он. «Вопрос в том, являются ли эти отклонения нормальными, свойственными человеческим факторам, или же существует системная проблема с надлежащей проверкой кандидатов в случае выявления проблем?»
Есть новость, которой вы хотите поделиться?
Свяжитесь с глобальной следственной группой AP по адресу [email protected] Для безопасной и конфиденциальной связи используйте бесплатное приложение Signal +1 (202) 281-8604.
Министерство внутренней безопасности заявляет, что «проверка — это непрерывный процесс».
Министерство внутренней безопасности, головное ведомство ICE, не ответило на вопросы о конкретных решениях по найму. Однако оно признало, что некоторые кандидаты получили «предварительные письма о принятии на работу» и предложения о начале работы на временной основе до того, как они прошли полную проверку биографических данных.
«ICE стремится к тому, чтобы к сотрудникам правоохранительных органов предъявлялись самые высокие стандарты, и проводит тщательную проверку на всех этапах процесса найма», — говорится в заявлении ведомства. «Проверка — это непрерывный процесс, а не разовое мероприятие».
Процесс включает в себя проверку судимости и кредитной истории кандидатов, а также проведение проверок биографических данных, в том числе опрос предыдущих работодателей и других знакомых, что может занять несколько недель. Однако наплыв новых сотрудников создал нагрузку на агентство, которое обещало бонусы за подписание контракта в размере до 50 000 долларов и указывало, что высшее образование не требуется.
Внутренняя служебная записка, о которой впервые сообщило агентство Reuters в феврале, предписывала руководителям ICE (Иммиграционной и таможенной службы США) передавать информацию о нарушениях в отдел внутренней безопасности для расследования. Согласно записке, такая информация может включать увольнение или принудительную отставку сотрудника.
Два банкротства, шесть работ до того, как его наняла иммиграционная и таможенная служба.
Среди новых сотрудников — 46-летний Кармин Гурлиаччи, который в декабре уволился из полиции Ричмонд-Хилла, штат Джорджия, чтобы присоединиться к ICE в Атланте, согласно заявлению об отставке, полученному AP.
Согласно судебным документам, в 2022 году он подал заявление о банкротстве, заявив, что не имеет дохода и был безработным в течение двух лет после переезда из Нью-Йорка в Джорджию. Он сказал, что живет с другом и выполняет работу по дому в обмен на жилье, указав десятки тысяч долларов непогашенных кредитов, счетов, алиментов и других долгов. Как показывают записи, он также подавал заявление о банкротстве в 2013 году в Нью-Йорке, указав задолженность в размере 95 000 долларов.
По словам Триклер-МакНалти, серьезные финансовые проблемы являются «довольно серьезным тревожным сигналом», поскольку они могут сделать сотрудников уязвимыми для взяток или вымогательства, что уже имело место в ICE.
После того как в 2022 году было одобрено его заявление о банкротстве, Гурлиаччи вернулся к работе, сменив за три года шесть правоохранительных органов штата Джорджия, каждый раз увольняясь перед уходом на другую работу, как показывают документы, полученные агентством AP.
В 2023 году он уволился с работы в службе безопасности кампуса, сославшись на «непредвиденные личные обстоятельства, которые не позволяют ему выполнять свои обязанности», как следует из заявления об увольнении. Однако вскоре после этого он устроился на работу в офис шерифа округа Баттс.
Согласно документам, он проработал там несколько месяцев, после чего перешел в офис шерифа округа Чатэм, где уволился через два месяца. Недавно федеральное правительство получило его личное дело в округе Чатэм в рамках проверки биографических данных, спустя два месяца после его начала работы в ICE (Иммиграционная и таможенная служба США).
В телефонном разговоре Гурлиаччи сказал репортеру, что перезвонит. Он так и не перезвонил и не ответил на последующие сообщения.
Критик утверждает, что новый сотрудник ICE «злоупотребляет властью».
Ещё одним новым сотрудником стал 29-летний Эндрю Пенланд, который присоединился к ICE после того, как в декабре уволился с должности помощника шерифа в округе Гринвуд, штат Канзас.
Пенланд большую часть своей карьеры проработал заместителем шерифа в округе Бурбон, штат Канзас, но ушел в прошлом году после того, как против него был подан иск, в котором утверждалось, что он арестовал женщину по ложным обвинениям в 2022 году. Согласно соглашению, страховая компания округа выплатила 75 000 долларов для урегулирования дела.
Женщина по имени Джун Бенч рассказала в интервью о случившемся. Один из ее соседей, чиновник округа, заявил, что Бенч намеренно резко повернула и чуть не сбила его своей машиной.
Пенланд прибыл на место происшествия. Видео с нательной камеры показывает, что он призвал соседа подать заявление в полицию и сказал мужчине, что Бенч попадет в тюрьму, но ему не придется давать показания в суде, поскольку дело будет урегулировано путем заключения сделки о признании вины.
Бенч отрицала обвинение и заявила, что это часть личного конфликта. Однако Пенланд арестовал ее по обвинению в нападении с применением насилия, доставил в тюрьму и конфисковал ее машину. В своем отчете Пенланд написал, что просмотрел видеозапись с камер наблюдения, на которой видно, как ее соседка отпрыгивает в сторону, уворачиваясь от мчащейся на большой скорости машины.
Бенч потребовалась неделя, чтобы выйти из тюрьмы, и более года, чтобы опровергнуть обвинение, которое было снято за недостатком доказательств. Когда она получила видеозапись, на которую ссылался Пенланд в качестве доказательства, на ней было видно, как ее машина, по-видимому, совершает обычный поворот, и столкновения с соседом не было.
Бенч заявила, что была возмущена известием о том, что Пенланд был принят на работу в ICE (Иммиграционную и таможенную службу США).
«Меня это пугает. Он злоупотребляет своей властью», — сказала она.
После обращения за комментариями Пенланд деактивировал свой аккаунт в LinkedIn и уведомил ICE о запросе, но не ответил агентству AP.
Новый сотрудник испытывал трудности в полицейской академии.
Третий новый сотрудник ICE, Антонио Барретт, первоначально не смог окончить полицейскую академию в Колорадо в 2020 году, став одним из двух студентов, которые не «завершили часть обучения в академии» и получили «незачет», как следует из электронного письма, полученного AP.
Он завершил программу после того, как местный колледж организовал для него специальный однодневный тренинг и тестирование, и в июле 2020 года устроился на работу в полицейское управление города Ла-Хунта, штат Колорадо. Но он проработал всего три недели, после чего уволился и больше никогда не работал в местной полиции.
Ранее Барретт работал сотрудником исправительного учреждения в тюрьме штата Колорадо.
В ходе судебного разбирательства его обвинили в применении чрезмерной силы за причинение боли заключенному в наручниках, когда он и другой его коллега силой вытащили мужчину из инвалидного кресла в 2017 году. Однако представители штата утверждали, что их действия не были чрезмерными, и суд согласился с ними, отклонив иск.
Барретт не ответил на сообщение с просьбой прокомментировать ситуацию.
Бывший инструктор иммиграционной и таможенной службы утверждает, что уровень подготовки недостаточен.
Иммиграционная и таможенная служба (ICE) опровергла отмену каких-либо требований к обучению, заявив, что новые сотрудники проходят 56 дней обучения и 28 дней обучения на рабочем месте. Агентство сообщило, что большинство новых сотрудников уже закончили обучение в полицейских академиях.
Однако бывший инструктор академии ICE Райан Шванк в феврале дал показания о том, что руководство агентства сократило объем обучения по применению силы, технике безопасности при обращении с огнестрельным оружием и правам протестующих. Он сказал, что среди новобранцев есть и такие, кому всего 18 лет, у кого нет высшего образования и чей родной язык не английский.
«Мы не обучаем их тому, как распознавать ситуации, когда от них требуют делать то, что им делать не положено, что является незаконным или неправильным», — сказал он.
_
В подготовке этого материала участвовала корреспондент AP Клаудия Лауэр.
