Для Зои Каполос эндометриоз — это не просто личная борьба, это повторяющаяся картина, разворачивающаяся в больничном отделении, где она работает. 21-летняя выпускница медицинского колледжа из Мельбурна годами боролась с изнурительной болью, вызванной этим заболеванием, но именно вид ее собственных пациентов, отдающих предпочтение бумажной работе, а не выздоровлению, наконец, подтолкнул ее к действию. На прошлой неделе петиция в федеральный парламент, инициированная Каполос, официально завершилась после того, как собрала внушительные 28 400 подписей.
Медсестра-выпускница Зои Каполос страдает эндометриозом и помогает лечить больных этим заболеванием в мельбурнской больнице, где она работает. (Предоставлено) Петиция призывает правительство Австралии ввести специальный отпуск для сотрудников, страдающих эндометриозом и аденомиозом, что вызовет общенациональную дискуссию о том, отвечают ли наши законы о трудоустройстве потребностям женщин с этими заболеваниями. Примерно каждая седьмая женщина страдает эндометриозом — хроническим заболеванием, при котором ткани разрастаются за пределами матки. Это может привести к сильным болям в животе и обильным менструациям. Будучи начинающей медсестрой, работающей в гинекологическом отделении, Каполос каждую смену наблюдает за сочетанием хронического заболевания и тревоги по поводу работы. «Одной из причин, по которой я начала петицию, было то, что я видела так много пациенток, которые почти зациклены на том, чтобы иметь медицинские справки», — сказала Каполос. Эта одержимость, вызванная давлением необходимости соответствовать неустанным требованиям их работы, часто обходится им дорого, добавила она. Она отметила, что пациенты часто больше беспокоятся о предоставлении документов своим работодателям, чем о клинической информации, необходимой для восстановления дома. Каполос понимает это беспокойство лучше, чем большинство. Ее собственный путь начался в 13 лет, за которым последовали семь мучительных лет, в течение которых врачи говорили ей, что «что-то не так», но никак не могли понять, что именно. Только в 18 лет Каполос наконец получила диагноз эндометриоз. За этим последовала лапароскопическая операция в 2023 году.
Зои Каполос получила диплом медсестры в прошлом году. (Предоставлено) Хотя операция принесла значительное облегчение, она по-прежнему сталкивается с днями, когда чувствует себя плохо — именно это побудило ее основать организацию The Ovary Office, занимающуюся повышением осведомленности и просвещением в области менструального здоровья. В Австралии набирает обороты движение за предоставление отпуска по менструальному и репродуктивному здоровью, хотя политика в этой области остается разрозненной. В сентябре 2024 года государственным служащим Квинсленда было предоставлено 10 дней отпуска по репродуктивному здоровью, охватывающих все, от эндометриоза и СПКЯ до ЭКО и вазэктомии. Виктория и Новый Южный Уэльс также предлагают аналогичные, хотя и более скромные, условия для своих государственных служащих: 5 дней оплачиваемого отпуска по репродуктивному здоровью и 5 дней оплачиваемого отпуска по лечению бесплодия соответственно. Частные компании также стали лидерами в этом направлении: такие бренды, как Modibodi, предлагают 10 дней оплачиваемого отпуска по менструальному или менопаузальному периоду, а другие, такие как Future Super, HESTA и Mission Australia, включили различные формы отпуска по репродуктивному здоровью в свои контракты. Компания Nine Entertainment Co, издатель этого веб-сайта, в настоящее время не предоставляет отпуск по причине менструации или репродуктивного здоровья. Австралийские профсоюзы призывают правительство Албанезе ввести десятидневный оплачиваемый отпуск по репродуктивному здоровью для всех австралийских работников. В прошлом месяце Австралийский совет профсоюзов (ACTU) представил в Национальные стандарты занятости предложение о введении специального отпуска по репродуктивному здоровью. Это предложение позволит работникам, независимо от пола, получить до десяти дней оплачиваемого отпуска для решения любых проблем репродуктивного здоровья, включая боли при эндометриозе, ЭКО и лечение бесплодия, выкидыш, восстановление после вазэктомии и скрининг рака простаты. За рубежом ряд стран, включая Испанию, Японию, Индонезию, Тайвань, Южную Корею, Замбию и Вьетнам, имеют политику, позволяющую сотрудникам брать отпуск из-за болезненных менструаций. Однако у этой идеи есть свои критики. В прошлом месяце Верховный суд Индии отклонил петицию о предоставлении отпуска по причине менструации, заявив, что такой закон будет означать, что «никто не будет нанимать женщин». Это аргумент против отпуска по случаю менструации, который Каполос часто видела в социальных сетях. Однако она считает, что Австралия готова к законодательным изменениям, отмечая, что страна уже является мировым лидером в других областях репродуктивного здоровья, таких как скрининг шейки матки. Хотя петиция Каполос адресована людям с эндометриозом и аденомиозом, она заявила, что также поддерживает более широкое предложение ACTU, признавая, что применение этой политики ко всем работникам может помочь избежать дискриминации со стороны работодателей. В заявлении представитель федерального правительства сообщил nine.com.au, что Министерство занятости и трудовых отношений отслеживает положение об отпуске по случаю репродуктивного здоровья в коллективных договорах и его влияние на рабочую силу, новые исследования и данные, а также международные примеры. «Правительство признает, что проблемы репродуктивного здоровья могут влиять на здоровье, благополучие и экономическую безопасность женщин», — сказал представитель. «Наши реформы «Гарантированные рабочие места, лучшая оплата труда» укрепили право запрашивать гибкие условия работы, что может помочь работникам решать проблемы репродуктивного здоровья на рабочем месте». НИКОГДА НЕ ПРОПУСКАЙТЕ НОВОСТИ: Получайте самые свежие новости и эксклюзивные материалы первыми, подписавшись на рассылку Мы доступны на всех платформах.
Скачайте приложение 9NEWS здесь, в Apple Play и Google Play.
Сделайте 9News своим предпочтительным источником в Google, поставив галочку в этом поле.
- Подпишитесь на нашу новостную рассылку здесь.
