Отзывы о рекламе Здоровье Благополучие 4 мин чтения Представители поколения Z хотят помогать, и это правда, если работа хорошо оплачивается. Автор: Авни Триведи. Обновлено 24 июня 2026 г., 00:16 по восточному времени. Опубликовано 24 июня 2026 г., 00:01 по восточному времени. Обновлено 24 июня 2026 г., 00:16 по восточному времени. Опубликовано 24 июня 2026 г., 00:01 по восточному времени.
Представители поколения Z хотят помогать другим своей работой, но финансовые трудности и негативное влияние на их психическое здоровье мешают им это делать. StockRocket/iStockphoto/Getty Images Возраст и поколения Психическое здоровье Все темы Facebook Твитнуть Email Ссылка Темы Ссылка скопирована! Подписаться
Когда у поколения Z появляется возможность помочь другим и оказать позитивное влияние, они говорят «да».
Согласно результатам нового опроса, представители молодого поколения в подавляющем большинстве хотят помогать другим посредством своей работы, и такие виды деятельности, ориентированные на заботу о других, могут способствовать улучшению их общего психического благополучия.
Согласно опросу, опубликованному в среду компанией Gallup в партнерстве с Фондом семьи Уолтон и проектом Making Caring Common Гарвардского университета, почти 80% представителей поколения Z в США заявили, что их интересуют профессии, направленные на помощь другим людям.
«В эпоху, когда одиночество и проблемы с психическим здоровьем являются серьезной проблемой для поколения Z, эти данные показывают, что они хотят помогать людям и изо всех сил пытаются найти смысл и цель в жизни», — сказала Кэтрин Сенсеман, консультант по исследованиям компании Gallup.
Статья по теме
Согласно отчету, время, отведенное на сон, и чувство цели в жизни были наиболее важными факторами, коррелирующими со счастьем поколения Z. EF Volart/Moment RF/Getty Images
3 мин чтения
Исследование Gallup Voices of Gen Z выявляет взаимосвязь между двумя аспектами жизни. Из тех, кто согласился с тем, что нужно оказывать позитивное влияние на жизнь других, 89% полностью согласились или согласились с тем, что их жизнь имеет смысл.
«Помощь другим полезна для нашего психического здоровья, а многим представителям поколения Z не хватает смысла и цели в жизни, что очень плохо сказывается на психическом здоровье», — говорит Ричард Вайсбурд, руководитель проекта Making Caring Common и старший преподаватель Гарвардской высшей школы образования. «Они находят смысл и цель в помощи другим».
Эти данные помогли исследователям лучше понять, как целеустремленность проявляется в жизни людей и как она может быть связана с намерением делать что-то для других людей, — сказал Энтони Берроу, доцент психологии в Корнельском университете в Итаке, штат Нью-Йорк, который не принимал участия в исследовании.
Однако представители поколения Z также приводили причины, по которым они не находили подобного смысла.
Препятствия на пути к осмысленной жизни
Представители поколения Z, будучи цифровыми аборигенами, осознают свою привязанность к экранам: более половины из них называют непродуктивное использование технологий существенным препятствием для построения осмысленной жизни. Почти половина признала наличие проблем с психическим здоровьем, а 34% считают, что отсутствие личных отношений является фактором, способствующим ощущению бесцельности.
Статья по теме
Иллюстрация Лии Абукаян/CNN
7 минут чтения
Хотя работа, связанная с уходом за другими, может помочь преодолеть некоторые из этих барьеров, сама эта работа вызывает определенные опасения.
Почти половина представителей поколения Z назвали опасения по поводу своего финансового положения и личного благополучия препятствием для поиска работы, связанной с помощью другим. Молодые люди считали, что такие работы недостаточно оплачиваются, и полагали, что они часто эмоционально более истощающие, чем другие.
Половина опрошенных назвала работу, приносящую достаточный доход и не слишком стрессовую, своим главным желанием в карьере, поэтому низкооплачиваемая, но стрессовая работа, связанная с уходом за больными и пожилыми людьми, противоречила их приоритетам.
Кроме того, давление, связанное с поиском смысла жизни, может быть чрезмерным. Более половины взрослых представителей поколения Z согласились с тем, что давление, которое они испытывают в стремлении к успеху в жизни, вызывает у них стресс, причем особенно высок уровень согласия среди молодых людей в возрасте от 19 до 21 года.
Как отметил Вайсбурд, давление, связанное с необходимостью достижения успеха, и давление, связанное с поиском смысла жизни, идут рука об руку.
«Отчасти это связано с давлением, связанным с необходимостью добиваться успеха, но также и с тем, почему вы чего-то достигаете», — сказала Вайсбурд. «Если у вас есть цель, то, скорее всего, ваше психическое здоровье будет лучше».
Опрос, проведенный компанией Gallup и ее партнерами в декабре 2025 года, охватил 2436 молодых людей в возрасте от 13 до 28 лет, проживающих в Соединенных Штатах.
Как мотивировать поколение Z помогать другим
На вопрос о том, предпочли бы они более высокооплачиваемую работу более значимой, почти половина представителей поколения Z ответили утвердительно. Однако, если бы деньги не были проблемой и они уже жили на комфортную зарплату, большинство молодых людей сказали бы, что сохранили бы прежнюю работу.
Более половины представителей поколения Z заявили, что работа, приносящая им личное удовлетворение, входит в тройку их главных приоритетов, а 25% также поставили помощь и заботу о других на первое место.
«Это история о предоставленных возможностях, — сказал Берроу. — Когда нам предоставляется возможность сделать что-то целенаправленное или значимое, в большинстве своем это поколение говорит: „Я хочу это сделать“».
Статья по теме
Иллюстрация Альберто Миера/CNN
8 минут чтения
Он призвал менеджеров по найму, преподавателей и представителей старшего поколения воспринять эту информацию как способ скорректировать свои взгляды на молодое поколение.
Это также может проявляться в том, что рекрутеры добавляют в объявления о вакансиях информацию о некоторых видах общественной деятельности компании, или администраторы школ создают программы, которые знакомят учащихся с аспектами карьеры, дающими им чувство цели.
«Эти барьеры затем превращаются в возможности для организаций, компаний или даже школ провести подготовительную работу, рассказать о том, как опыт, задачи и рабочие процессы могут фактически поддерживать и укреплять что-то вроде смысла жизни», — сказал Берроу.
Вдохновляйтесь еженедельной подборкой простых и эффективных способов жить хорошо. Подпишитесь на рассылку CNN «Жизнь, но лучше», чтобы получать информацию и инструменты, разработанные для улучшения вашего самочувствия.
Возраст и поколения Психическое здоровье Все темы Facebook Твитнуть Email Ссылка Темы Ссылка скопирована! Подписаться
