Медицинские сестры и акушерки в Новом Южном Уэльсе получили крупное единовременное соглашение о повышении заработной платы от Комиссии по трудовым отношениям, которая установила, что преимущественно женская рабочая сила недооценивалась по гендерным причинам. Соглашение предусматривает повышение заработной платы на 16 процентов для дипломированных медсестер и акушерок, на 18 процентов для младших медицинских сестер и на 28 процентов для помощников медсестер и акушерок в течение трех лет. Комиссия в кратком изложении своих причин заявила, что «исторически ценность труда в таких феминизированных отраслях, как сестринское дело, недооценивалась».
Ассоциация медсестер и акушерок Нового Южного Уэльса (NSWNMA) проводит акцию протеста перед зданием парламента штата в прошлом году. (9News) «Причины многогранны, но ключевая заключается в том, что они связаны с проявлением заботливых или межличностных навыков, которые, как считалось, женщины обладают природной способностью, что привело к тому, что эти навыки не были явно признаны, учтены и оценены», — говорится в отчете. Также было установлено, что заработная плата в последние годы не успевала за инфляцией и стоимостью жизни. Однако было обнаружено, что любое повышение заработной платы должно финансироваться за счет заемных средств правительства Нового Южного Уэльса. «На каждый процент повышения заработной платы правительство Нового Южного Уэльса должно выделять дополнительно 74,5 миллиона долларов в год». Эти дополнительные расходы снижают возможности правительства Нового Южного Уэльса по выполнению других задач, включая финансирование инфраструктуры и предоставление услуг. В отчете говорится, что эти факторы имеют отношение к результату, но «не являются препятствиями для надлежащего повышения». Ассоциация медсестер и акушерок Нового Южного Уэльса (NSWNMA) обратилась в комиссию вместе с правительством Нового Южного Уэльса в прошлом году после того, как переговоры о заработной плате зашли в тупик. ОБНОВЛЕНИЯ В РЕАЛЬНОМ ВРЕМЕНИ: Албанезе выбирает сторону в споре Трампа и Поупа. Генеральный секретарь Майкл Уайтс заявил, что Решение было «историческим», но недостаточным. «Сегодняшнее объявление устанавливает рекордную заработную плату для медсестер и акушерок в Новом Южном Уэльсе». «Однако для дипломированных медсестер и акушерок этого недостаточно, чтобы провести необходимые структурные реформы в этом штате», — сказал Уайтс. «Дипломированные медсестры и акушерки — это основа этой рабочей силы. Они составляют большинство этой рабочей силы, и мы надеялись на лучший результат для них». «Для младших медицинских сестер и помощников в сестринском деле и акушерстве это отличный результат. Он признает недооценку их работы и дает им признание, которого они по праву заслуживают». Но он сказал, что в этом решении ценность медсестер и акушерок была сопоставлена с состоянием экономики Нового Южного Уэльса. «На протяжении всей нашей кампании один политик за другим говорили, что они знают, что медсестры и акушерки стоят больше, но мы просто не можем себе этого позволить, и все же сегодня мы снова слышим, что дипломированным медсестрам и акушеркам следует платить больше, но мы просто не можем себе этого позволить». «Этот результат говорит о том, что женский труд должен оставаться недооцененным из-за экономики — это ужасная ситуация для нас». 2026. «Мы продолжим бороться за наших дипломированных медсестер и акушерок, чтобы гарантировать, что их труд ценится». Правительство Миннса заявило, что приветствует это решение. «Медсестры и акушерки — это сердце нашей системы здравоохранения, и хотя мы признаем, что это был трудный спор, мы считаем, что это справедливый результат», — сказал министр финансов Дэниел Мукхи. НИКОГДА НЕ ПРОПУСКАЙТЕ НОВОСТИ: Получайте самые свежие новости и эксклюзивные материалы первыми, подписавшись на нас на всех платформах.
- Скачайте приложение 9NEWS здесь, в Apple Play и Google Play.
- Сделайте 9News своим предпочтительным источником в Google, поставив галочку в этом поле.
- Подпишитесь на нашу новостную рассылку здесь.
