She Is The Music (SITM) будет чествовать Грейси Абрамс и ее полностью женскую команду на своем первом празднике Women Sharing the Spotlight. Мероприятие Women's History Month пройдет 27 марта в The Peppermint Club в Лос-Анджелесе. В соответствии с его постоянной пропагандой большей инклюзивности She Is The Music также будет чествовать 50 других влиятельных женщин из различных секторов музыкальной индустрии. И в дальнейшей поддержке миссии организации каждая из 50 женщин поделится своим вниманием с другой женщиной в бизнесе. «Нахождение в окружении такой невероятной команды женщин изменило мой взгляд на все», — сказала Абрамс о своей команде в заявлении. «Они не только безумно талантливы в своих индивидуальных возможностях, но и намеренно поддерживают друг друга. Я благодарна за возможность учиться у каждой из них. Я глубоко польщена тем, что меня признала She Is The Music, организация, которая так много сделала для признания и поддержки женщин в этой индустрии. Я надеюсь, что наша команда станет небольшим примером того, что возможно, когда женщины поддерживают друг друга и созидают вместе». Популярное на Billboard
Звезда мирового масштаба и соучредитель She Is The Music Алиша Киз заявила: «Грейси Абрамс и ее невероятная команда — живое доказательство того, что происходит, когда женщины вдохновляют друг друга — когда мы вступаем в свои права, мы меняем правила игры. В индустрии, где команды под руководством женщин по-прежнему являются исключением, их успех — напоминание о том, что мы должны быть в каждой комнате, за каждым столом, вести каждый разговор. She Is The Music — это разрушение барьеров, открытие дверей и обеспечение того, чтобы следующее поколение женщин в музыке не просто сидело за столом — они создавали этот стол».
В рамках празднования «Женщины в центре внимания» каждая лауреатка получит одну из недавно представленных кукол Barbie «Карьера года: женщины в музыке» — дуэт музыкальной исполнительницы и тур-менеджера, созданный для того, чтобы прославлять женщин в музыкальной индустрии.
Председатель/генеральный директор Universal Music Publishing Group и соучредитель She Is The Music Джоди Джерсон также отметила: «Женщины, поддерживающие женщин, лежат в основе миссии She Is The Music. Создание сестринства состоявшихся женщин и следующих поколений работающих женщин во всех аспектах музыкальной индустрии — это наш коллективный путь к успеху. Мы рады провести наш первый Women Sharing the Spotlight и отметить стольких замечательных женщин в нашем бизнесе. Мы также делаем мощное заявление, чествуя Грейси Абрамс и ее команду за воплощение духа сестринства. Это признание не только заслуженно, но и свидетельствует о том, что женщины в нашей отрасли могут достичь высочайшего уровня успеха на своих собственных условиях — особенно когда они вдохновляют и поддерживают друг друга значимым образом».
Вечер также осветит основные выводы из недавно опубликованного отчета «Включение в музыкальный бизнес», проведенного USC Annenberg's Inclusion Initiative в партнерстве с Believe и TuneCore. Главный из выводов: 84,2% руководителей высшего звена в крупных музыкальных компаниях — белые мужчины; только 13,2% должностей генеральных директоров/президентов занимают женщины, и только 5,3% руководителей высшего звена — цветные женщины — неизменная статистика с 2021 года. Полный отчет можно посмотреть ЗДЕСЬ.
Генеральный директор TuneCore Андреа Глисон и основатель USC Annenberg Inclusion Initiative доктор Стейси Л. Смит представят вышеупомянутые и другие выводы на Women Sharing the Spotlight. «В последние годы наша работа показала, что женщины и цветные люди увеличивают свое присутствие в популярных чартах как артисты», — прокомментировала Смит в пресс-релизе. «Но этот прогресс не соответствует уровню руководителей, которые отвечают за музыкальный бизнес. Очевидно, что все еще существуют реальные разногласия в том, кто получает лидерство».
Глисон добавил: «Мы не можем позволить себе сидеть сложа руки и ждать, пока эта проблема решится сама собой. Артисты каждый день расширяют границы и переопределяют музыку. Пришло время руководителям отразить то же разнообразие и инновации».
