В четверг администрация Трампа расширила свои усилия по увольнению тысяч сотрудников, находящихся на испытательном сроке, дав указание агентствам приступить к увольнениям.
Чиновники нацелились на работников, находящихся на испытательном сроке, которые, как правило, проработали менее года, а в некоторых случаях и двух лет, поскольку у них меньше гарантий занятости и нет права на апелляцию.
По последним данным за 2024 год Управления кадров США, которое провело опрос в четверг днем, более 200 000 сотрудников проработали в федеральном правительстве менее года.
Отстрел в четверг произошел, в частности, в департаментах энергетики и по делам ветеранов, а также последовал за увольнениями десятков сотрудников, находящихся на испытательном сроке, которые произошли ранее на этой неделе в Департаменте образования, Бюро по защите прав потребителей в сфере финансов и Управлении по делам малого бизнеса.
До недавнего времени федеральные служащие во всех государственных учреждениях отправлялись только в оплачиваемый административный отпуск.
Директива, принятая в четверг, ознаменовала собой изменение в рекомендациях, поскольку ранее на этой неделе Управление по вопросам занятости (OPM) сообщило агентствам, что им не нужно увольнять всех работников, находящихся на испытательном сроке, а следует сосредоточиться на тех, кто неэффективно выполняет свои обязанности.
«Испытательный период является продолжением процесса подачи заявления на работу, а не правом на постоянную занятость», — заявил представитель OPM CNN в своем заявлении в четверг. «Агентства предпринимают независимые действия в свете недавнего замораживания найма и в поддержку более широких усилий президента по реструктуризации и оптимизации федерального правительства для лучшего обслуживания американского народа на самом высоком возможном уровне».
С момента вступления в должность в январе президент Дональд Трамп и Илон Маск кардинально изменили систему федеральных служащих, уволив высших должностных лиц и контролирующих органов, расформировав ключевое гуманитарное агентство и убедив более 75 000 работников добровольно покинуть свои рабочие места с помощью отложенного предложения об увольнении.
Увольнение испытательных работников планировалось с первого дня пребывания Трампа в должности, когда исполняющий обязанности главы OPM разослал всем агентствам служебную записку с приказом составить список всех испытательных работников и отправить его в офис. В служебной записке от 20 января отмечалось, что уволить таких сотрудников проще.
Увольнения по электронной почте и видео
По словам источников, общавшихся с CNN, сотрудники получали уведомления об увольнении по электронной почте, в виде писем и по видеозвонкам.
В OPM десятки сотрудников на испытательном сроке были уволены во время дневного звонка Microsoft Teams, согласно Американской федерации государственных служащих, которая представляет карьерных сотрудников в офисе. Получив электронное письмо с предложением присоединиться к звонку, около 100 человек присоединились, отключив свои видео и речевые возможности, а сотрудникам на испытательном сроке сообщили, что их увольняют и что им придется покинуть здание в течение получаса.
Причиной их увольнения, по данным AFGE, было то, что они не приняли пакет отложенного увольнения. После 15:00 те, кого уволили, больше не имели доступа к зданию или правительственной электронной почте. Представители профсоюза не были допущены к звонку, заявило AFGE.
VA заявило, что уволило более 1000 сотрудников, одновременно заявив, что это сэкономит департаменту более 98 миллионов долларов в год. Однако подавляющее большинство сотрудников на испытательном сроке — более 43 000 — были освобождены от увольнений, заявило ведомство.
В одном из уведомлений об увольнении сотрудника Управления по делам ветеранов, переданном CNN, говорилось: «Агентство пришло к выводу, основываясь на вашей работе, что вы не продемонстрировали, что ваша дальнейшая работа в Агентстве будет отвечать общественным интересам». Уведомления об увольнении в других департаментах содержали схожие формулировки.
Послание сотрудника VA подписала главный специалист по кадрам VA Трейси Терит.
В своем заявлении секретарь Управления по делам ветеранов Даг Коллинз сказал: «Чтобы быть предельно ясным: эти шаги не окажут негативного влияния на здравоохранение Управления по делам ветеранов, льготы или бенефициаров».
Тем временем сотрудники Министерства энергетики были на грани нервного срыва, поскольку в четверг сотрудники, находящиеся на испытательном сроке, начали получать уведомления об увольнении.
«Наше руководство сегодня было явно потрясено», — сказал CNN один из сотрудников Министерства энергетики. «Звучит так, будто это ударило по ним как гром среди ясного неба».
Ранее в тот же день исполняющий обязанности генерального юрисконсульта агентства провел совещание с главами отделов и попросил их составить списки «критически важных» сотрудников на испытательном сроке, которые потенциально могут быть освобождены от увольнений, сообщил CNN один человек, знакомый с кадровым составом агентства. По словам этого человека, в DOE насчитывается около 2000 сотрудников на испытательном сроке, но количество работников, затронутых увольнениями, пока не ясно.
AFGE пообещала бороться с увольнениями, заявив, что администрация «злоупотребила» испытательным сроком, чтобы «провести политически мотивированную волну массовых увольнений».
«Эти увольнения не связаны с плохой работой — нет никаких доказательств того, что эти сотрудники были кем-то иным, кроме преданных государственных служащих. Они связаны с властью», — заявил в своем заявлении национальный президент AFGE Эверетт Келли. «Агентства потратили годы на набор и развитие следующего поколения государственных служащих. Увольняя их в массовом порядке, эта администрация выбрасывает те самые таланты, которые нужны агентствам для эффективной работы в предстоящие годы».
Другие сотрудники также подверглись нападению
В Бюро по защите прав потребителей в сфере финансов работники, находящиеся на испытательном сроке, были уволены во вторник, но десятки так называемых временных сотрудников были уволены в четверг вечером, сообщили CNN люди, знакомые с ситуацией. Эти работники обычно работают в течение ограниченного периода времени, но все еще считаются карьерными сотрудниками с определенными гарантиями государственной службы.
Команда технологов бюро, нанятых для работы над искусственным интеллектом и другими направлениями, серьезно пострадала от увольнений, сообщил один источник CNN. CFPB не ответило на запрос о комментарии.
Один из сотрудников бюро, работающих по контракту, был уведомлен о своем увольнении в форме письма на его личную электронную почту в четверг вечером, вскоре после того, как его заблокировали в его рабочих аккаунтах. Хотя они должны были работать до 2026 года, им сообщили, что их последний день — четверг. Они получат оплаченный почтовый ящик для возврата своего удостоверения личности, ноутбука, iPhone и другого оборудования, принадлежащего CFPB, говорится в уведомлении.
«Это была работа, которую я любил делать, защищать потребителей каждый день», — сказал сотрудник, у которого есть маленькие дети и ипотека. «Это также окажет довольно серьезное финансовое влияние на мою семью».
В уведомлениях говорилось, что увольнение сотрудников связано с указом об оптимизации рабочей силы, подписанным Трампом во вторник, который обещал «критическую трансформацию федеральной бюрократии», направленную на «устранение потерь». В указе также предписывалось руководителям агентств начать подготовку к масштабным сокращениям численности персонала (RIF).
В четверг были уволены около 3400 сотрудников Лесной службы и 2000 сотрудников Департамента энергетики, сообщил The Wall Street Journal Рэнди Эрвин, национальный президент Национальной федерации федеральных служащих. CNN обратилась в NFFE за дополнительной информацией.
Меган Тримбл из CNN, Каанита Айер и Элла Нильсен внесли свой вклад в этот отчет.
