Президент Дональд Трамп нацелился на федеральных служащих, которые уделяют особое внимание вопросам многообразия, равенства и инклюзивности, а также на сотрудников, занимающихся политикой карьеры, выполняя предвыборные обещания по усилению контроля над федеральной бюрократией.
Эти шаги, предпринятые всего через несколько дней после вступления его новой администрации в должность, направлены против программ, которые он долго атаковал, и государственных служащих, которые, как он считает, блокировали некоторые из его ключевых инициатив в его первый срок. Но они вселили страх в федеральных служащих и профсоюзы, которые их представляют, поскольку служащие обеспокоены своей работой и своей способностью выполнять миссии, которые заманили их на государственную службу.
Один из указов, который в понедельник потряс рабочую силу, призывает создать категорию для федеральных служащих, участвующих в политике, — известную как График F — что облегчит их увольнение. Критики утверждают, что эта мера, похожая на ту, которую он подписал в конце 2020 года, призвана обеспечить лояльность президенту.
За этим шагом во вторник последовала директива о немедленном отправлении сотрудников любых федеральных офисов по вопросам разнообразия, равенства, инклюзивности и доступности в оплачиваемый административный отпуск, поскольку администрация Трампа принимает меры по прекращению таких инициатив. Кроме того, Управление кадровой политики хочет получить список всех должностных обязанностей или описаний контрактов, которые были изменены после ноябрьских выборов, чтобы скрыть их связи с DEIA. Несообщение об этих изменениях может привести к «неблагоприятным последствиям», согласно электронным письмам, которые федеральные служащие получили в среду.
Другие первоначальные меры Трампа включают требование к сотрудникам отмечаться в офисе и запрос списка сотрудников, которые все еще находятся на испытательном сроке и не имеют такой же защиты рабочих мест.
Эти действия вызвали гнев федеральных профсоюзов трудящихся, которые утверждают, что главная цель Трампа — провести чистку рядов.
Американская федерация государственных служащих, представляющая 750 000 работников, раскритиковала объявление администрации Трампа о закрытии офисов DEIA. Профсоюз не знает, сколько работников могут пострадать от запланированных действий по сокращению численности персонала.
«Федеральное правительство уже нанимает и продвигает по службе исключительно на основе заслуг», — заявил в среду в своем заявлении национальный президент AFGE Эверетт Келли. «Результаты очевидны: разнообразная федеральная рабочая сила, которая выглядит как нация, которой она служит, с самым низким гендерным и расовым разрывом в оплате труда в стране. Мы все должны гордиться этим».
«В конечном итоге эти атаки на DEIA — всего лишь дымовая завеса для увольнения государственных служащих, подрыва аполитичной государственной службы и превращения федерального правительства в армию подхалимов, преданных только президенту, а не Конституции», — продолжил он.
Ожидается, что усилия Трампа по реформированию федеральной рабочей силы закончатся в суде, и один иск против указа о создании Приложения F уже подан. Многие из его других шагов сталкиваются с другими препятствиями, включая профсоюзные контракты, и на их реализацию потребуется время.
Обеспокоенные федеральные служащие
Тем не менее, это мало утешает сотрудников, которые уже чувствуют последствия, и тех, кто ожидает, что вскоре пострадают. Несколько человек общались с CNN, но попросили не называть их имена из-за страха возмездия.
Один из юристов Министерства внутренней безопасности опасается, что создание списка F затруднит им надлежащее выполнение своей работы. Юрист, который всю свою карьеру провел на государственной службе, ожидает, что его переведут в эту категорию, поскольку он консультирует по вопросам национальной и местной политики.
Если это произойдет и они будут лишены защиты, которой пользуются государственные служащие, адвокаты будут обеспокоены тем, смогут ли они дать честную оценку рассматриваемым вопросам.
«За почти 20 лет федеральной службы я никогда не испытывал такого беспокойства по поводу своей работы», — сказал адвокат, живущий на Юго-Западе с супругой и двумя маленькими детьми. «Имея возможность свободно выполнять свою работу с чувством, что я не подвергнусь репрессиям, я чувствую, что эти дни прошли, как только вступил в силу график F».
Между тем житель Мэриленда, работающий полностью удаленно в Министерстве сельского хозяйства США, обеспокоен тем, что необходимость вернуться в офис заставит его отказаться от «лучшей работы, которая у него когда-либо была», поскольку это повлечет за собой необходимость тратить до двух часов на дорогу в одну сторону.
Однако большую обеспокоенность вызывает также влияние возможных сокращений персонала на проекты, над которыми они работают, направленные на улучшение федеральных программ питания, таких как Национальная программа школьных обедов и Специальная программа дополнительного питания для женщин, младенцев и детей, известная как WIC, которые обслуживают миллионы американцев.
«Я, мягко говоря, обеспокоен тем, что станет с этой работой и людьми, которые от нее зависят, если я и другие потеряем работу», — сказал работник Министерства сельского хозяйства США, который женат и имеет четверых маленьких детей.
Однако некоторые федеральные служащие занимают более решительную позицию.
Один из сотрудников Департамента по делам ветеранов, который думает, что его переведут в категорию Schedule F, обеспокоен тем, что его поставят в положение, которое будет противоречить его личным ценностям и убеждениям. Но если это произойдет, они говорят, что либо найдут другую работу, либо будут ждать увольнения.
«Я не поддамся леденящему эффекту», — сказал житель Вашингтона, округ Колумбия, ранее работавший в частном секторе. «Быть политическим мучеником было бы для меня новым опытом».