По данным нового отчета сайта по трудоустройству Seek, представители поколения бэби-бумеров — самые счастливые работники Австралии, в то время как представители поколения Z — самые несчастные. Согласно второму индексу счастья на рабочем месте, опубликованному на этом сайте, в целом лишь 57 процентов австралийцев довольны своей работой, а 33 процента боятся идти на работу. Представители поколения бэби-бумеров чаще всего попадают в первую категорию: 73 процента из них сообщают о счастье на работе, в то время как миллениалы в этом отношении сообщают о 54 процентах, а представители поколения Z — о 56 процентах.
Работники старшего возраста сообщили о наибольшей удовлетворенности работой. (Getty) Самые молодые работники также сталкиваются с наибольшими трудностями на рабочем месте: 47 процентов сообщают о выгорании и истощении на работе, а 41 процент часто боятся идти на работу. Также выявилось географическое разделение: Западная Австралия может похвастаться самой высокой долей довольных работников — 62 процента, за ней следуют Квинсленд и Южная Австралия — 61 процент. Это резко контрастирует с Викторией (53 процента) и Новым Южным Уэльсом (55 процентов), причём в последнем штате, в частности, наблюдается падение на шесть процентов удовлетворенности работников, в частности, гарантиями занятости.
Были отмечены высокие показатели профессионального выгорания и страха перед рабочим местом. (Getty Images/iStockphoto) Исследование показало, что когда речь заходит о том, чем австралийцы больше всего довольны на работе, на первое место выходят место работы (67% довольны), команда/коллеги (61%) и баланс между работой и личной жизнью (60%). С другой стороны, работники в целом остались недовольны приверженностью работодателей принципам охраны окружающей среды, социальной сферы и управления (34% довольны), карьерными возможностями (37%) и зарплатами (42%). «Очевидно, что многим австралийцам сложно найти удовлетворение в своей роли», — сказала Джастин Альтер, организационный психолог Transitioning Well.
