Австралийцы могут получать до полутора месяцев отпуска в год в рамках новой программы, запущенной крупнейшим профсоюзом страны. Австралийский совет профсоюзов (ACTU) объявил о своем намерении увеличить ежегодный отпуск для работающих австралийцев до пяти-шести недель, утверждая, что австралийцы выполняют более месяца неоплачиваемой работы в год, ссылаясь на данные Центра будущего рынка труда. Они утверждают, что это приводит к более высокому уровню стресса и выгорания, что необходимо исправить. ACTU представит эти планы Национальным стандартам занятости (NES) в рамках парламентского расследования деятельности NES. Они заявляют, что если изменения будут одобрены, это будет первое повышение минимального стандарта ежегодного отпуска с 1970-х годов. Макманус утверждает, что молодые работники выполняют больше всего неоплачиваемой работы и получат больше пользы от этих изменений.
Салли Макманус утверждает, что больше всего от этого страдают молодые работники. (AFR/Луис Энрике Аскуи) «Молодые работники — в возрасте от 18 до 24 лет — в первую очередь нуждаются в том, чтобы это бремя начало спадать. Именно они выполняют большую часть неоплачиваемой работы», — сказала она. Австралийский совет профсоюзов (ACTU) также утверждает, что разрыв между производительностью и реальной заработной платой увеличился, но признает, что увеличение ежегодного отпуска на неделю добавит еще два процента к затратам на оплату труда. Однако они утверждают, что это не окажет негативного влияния на экономику в целом, поскольку работники будут более склонны оставаться на своих рабочих местах и будут более продуктивны благодаря более низкому уровню выгорания и других факторов усталости. За комментариями обратились в Австралийский деловой совет.
- НЕ ПРОПУСТИТЕ НИ ОДНОЙ НОВОСТИ: Получайте самые свежие новости и эксклюзивные материалы первыми, подписавшись на нас во всех социальных сетях.
- Скачайте приложение 9NEWS здесь, в Apple Play и Google Play.
- Сделайте 9News своим предпочтительным источником в Google, поставив галочку в этом поле.
- Подпишитесь на нашу новостную рассылку здесь.
