Реклама Обратная связь Бизнес • 5 минут чтения Почему генеральный директор Goldman Sachs не покупает истерику по поводу работы в сфере искусственного интеллекта
Мэтт Эган Обновлено 3 ноября 2025 г., 5:30 утра по восточному времени Опубликовано 3 ноября 2025 г., 5:30 утра по восточному времени Опубликовано 3 ноября 2025 г., 5:30 утра по восточному времени
Дэвид Соломон, генеральный директор Goldman Sachs Group Inc., выступает на мероприятии Экономического клуба Вашингтона в Вашингтоне, округ Колумбия, 30 октября 2025 года. Al Drago/Bloomgberg/Getty Images ИИ Рынок труда Смотреть все темы Facebook Твитнуть Электронная почта Ссылка Ссылка скопирована! Подписаться
Массовые увольнения и сокращения штатов в Meta, Amazon, Salesforce, YouTube и других крупных компаниях — все это прослеживается во всех проявлениях деятельности искусственного интеллекта, что вызывает опасения по поводу возможного сокращения рабочих мест среди «белых воротничков» из-за внедрения искусственного интеллекта.
ИИ может снизить спрос на офисных работников, но есть основания для надежды, считает генеральный директор Goldman Sachs Дэвид Соломон. Динамичная американская рабочая сила будет развиваться, как это уже случалось в прошлом, заявил Соломон в интервью CNN.
Соломон, выступая в кулуарах саммита Goldman Sachs «10 000 малых предприятий» в Вашингтоне, рассказал о потрясениях, вызванных изобретением в конце 1700-х годов паровой машины, которая способствовала первой промышленной революции.
«Будут потрясения. Но я твёрдо убеждён, что наша экономика очень гибкая и динамичная. И если посмотреть на технологии, которые за сотни лет проникли в наше общество, мы адаптируемся», — сказал Соломон. «Мы находим новые предприятия. Мы находим новые рабочие места. Не думаю, что на этот раз всё будет иначе».
Конечно, этот процесс адаптации может быть сложным, особенно для работников, чья карьера оказалась отодвинута на второй план новыми технологиями.
ИИ быстро развивается
Ключевым отличием на этот раз является взрывная скорость внедрения ИИ в бизнес и стремительное развитие самого ИИ. Опрос Goldman Sachs, проведённый среди банкиров, показал, что 37% клиентов используют ИИ в повседневной работе, а в следующем году ожидается, что этот показатель достигнет 50%, а в течение следующих трёх лет — 74%.
ChatGPT был запущен в ноябре 2022 года и сейчас может похвастаться 800 миллионами активных пользователей в неделю. Сообщается, что его материнская компания OpenAI готовит почву для IPO, в ходе которого компания может быть оценена до 1 триллиона долларов.
Современные чат-боты на основе искусственного интеллекта способны проводить глубокие исследования, создавать невероятно реалистичные фильмы, сочинять музыку и мгновенно выявлять случаи финансового мошенничества еще до того, как они будут совершены.
Из-за такой скорости переход на этот раз может оказаться более ухабистым.
«Темпы внедрения этой технологии немного ускоряются. Пока компании борются с внедрением технологий и автоматизацией, краткосрочные потрясения могут быть немного сильнее», — заявил генеральный директор Goldman Sachs. «Но наша экономика невероятно масштабна и гибка».
Рабочие места «белых воротничков» подвергаются воздействию ИИ
Особенно подвержены такому воздействию офисные работники.
Хотя генеральный директор Amazon Энди Джасси заявил аналитикам, что недавние 14 000 увольнений в компании «на самом деле даже не были вызваны искусственным интеллектом», в июне он заявил, что Внедрение генеративного ИИ и ИИ-агентов приведет к сокращению численности персонала компании.
Компания Meta недавно сократила 600 должностей в своей команде по искусственному интеллекту. Как сообщается, это является частью усилий по повышению оперативности действий. На этой неделе YouTube начал предлагать добровольные отчисления сотрудникам из США в рамках реструктуризации, ориентированной на ИИ.
Сотрудники Chegg, компании, предоставляющей услуги онлайн-образования, страдают от искусственного интеллекта по двум направлениям. Во-первых, рост популярности ChatGPT снижает спрос на образовательные услуги Chegg. Во-вторых, сама Chegg инвестирует в ИИ, обещая сделать свой бизнес более экономичным и сократить число сотрудников, чтобы конкурировать. На этой неделе Chegg объявила о сокращении почти половины штата в связи с «новыми реалиями искусственного интеллекта» и снижением поискового трафика.
По данным компании Challenger, Gray & Christmas, специализирующейся на аутплейсменте и коучинге, в этом году искусственный интеллект был назван причиной 17 375 увольнений. Это составляет менее 2% от общего числа увольнений, объявленных в этом году.
Однако Challenger отметил, что эта цифра, вероятно, не дотягивает до уровня увольнений, связанных с внедрением ИИ. Ещё 20 219 сокращений, объявленных за этот период, были связаны с компаниями, которые ссылались на неуказанные технологические обновления, некоторые из которых могли быть связаны с ИИ.
«Потребность в некоторых офисных рабочих местах для «белых воротничков» снизится, но они появятся в других секторах экономики», — сказал Соломон.
Напротив, генеральный директор Anthropic Дарио Амодеи предупредил, что ИИ может привести к сокращению половины рабочих мест начального уровня в сфере «белых воротничков», в результате чего уровень безработицы в ближайшем будущем может достичь 20%.
«Ужасно, насколько широкая общественность, политики и законодатели, по-моему, не до конца осознают происходящее», — заявил Амодеи Андерсону Куперу из CNN в мае. «Мы должны действовать сейчас. Мы не можем просто так взять и поддаться этому».
«Трансформирующее воздействие»
Председатель Федеральной резервной системы Джером Пауэлл признал на пресс-конференции, что «значительное число компаний» либо проводят сокращения, либо заявляют, что не будут нанимать много сотрудников, отчасти из-за ИИ.
«Мы очень внимательно за этим следим… Это, безусловно, может иметь последствия для создания рабочих мест», — сказал Пауэлл.
Опрос более 100 инвестиционных банкиров Goldman Sachs показал, что лишь 11% американских компаний «активно сокращают численность персонала из-за внедрения искусственного интеллекта», говорится в отчёте, опубликованном на прошлой неделе. Однако для компаний в сфере технологий, медиа и телекоммуникаций этот показатель возрастает до 31%.
Банкиры Goldman Sachs ожидают, что внедрение искусственного интеллекта приведёт к «небольшому сокращению численности персонала» на 4% в течение следующего года. Однако в течение следующих трёх лет этот показатель может вырасти до 11%, особенно в сфере обслуживания клиентов.
Ян Хациус, главный экономист Goldman Sachs, написал, что результаты подтверждают мнение банка о том, что ИИ окажет «преобразовательное влияние на рынок труда и экономику» , и что быстрое внедрение свидетельствует о том, что «влияние ИИ на рынок труда США может проявиться раньше, чем ожидалось».
«Неурядицы на пути»
Бум искусственного интеллекта также вызвал опасения по поводу образования пузыря в этой раскаленной части рынка.
Соломон сказал, что, хотя во время бума ИИ будет создано много «великих компаний», в какой-то момент энтузиазм может стать чрезмерным, и рост стоимости не будет «прямолинейным».
Один из сценариев, который он описал, заключается в том, что спрос на услуги ИИ в какой-то момент может не достичь завышенных ожиданий, что приведет к снижению оценок.
Однако этот процесс может занять некоторое время, поскольку, как отметил Соломон, большинство публичных технологических компаний уже хорошо зарекомендовали себя, а новые компании в сфере ИИ в основном все еще работают на частных рынках, где падение оценок меняется медленно.
«Эта технология захватывающая и должна вызвать большой энтузиазм», — сказал Соломон. «Но на этом пути будут и трудности».
– В подготовке материала принимала участие Алисия Уоллес из CNN.
Рынок труда ИИ Посмотреть все темы Facebook Твитнуть Электронная почта Ссылка Ссылка скопирована! Подписаться
