НАЙРОБИ, Кения (AP) — Все началось с непринужденной беседы за обедом между губернатором округа и министрами его кабинета о менструальных болях у коллеги. Эта дискуссия привела к первому в Кении случаю: предоставлению женщинам-сотрудницам права на отпуск по причине менструации.
Новая политика вступила в силу в декабре 2025 года. Она предоставляет сотрудникам окружных администраций в столице, Найроби, два выходных дня в месяц для облегчения боли и дискомфорта, связанных с менструацией, с целью повышения производительности труда и улучшения самочувствия.
Губернатор Джонсон Сакаджа сообщил агентству Associated Press, что национальное правительство Кении выразило заинтересованность в том, как будет развиваться ситуация, и губернаторы других округов также это подтвердили.
«Ваш самый ценный актив — это ваши сотрудники», — сказала Сакаджа, которая курировала внедрение новой практики и руководит правительством, где более половины из 18 000 сотрудников — женщины. «Все начинается с того, чтобы уважать и ценить своих сотрудников, чтобы они чувствовали себя достойными».
Губернатор заявляет, что «права женщин не являются препятствием для повышения производительности труда».
Женщины идут по переулкам неформального поселения Кибера на окраине Найроби, Кения, 12 февраля 2026 года, чтобы набрать воды. (Фото AP/Атиено Муюйи)
Женщины идут по переулкам неформального поселения Кибера на окраине Найроби, Кения, 12 февраля 2026 года, чтобы набрать воды. (Фото AP/Атиено Муюйи)
Добавьте AP News в Google. Добавьте AP News в качестве предпочтительного источника, чтобы видеть больше наших статей в Google. Поделиться Поделиться
- Фейсбук
- Скопировать ссылку
- Электронная почта
- X
- Блускай
- Флипборд
- Пинтерест
- Реддит
Читать далее
Общественное недовольство было незначительным. Критики утверждали, что эта политика может отпугнуть работодателей от найма большего числа женщин, но Сакаджа с этим не согласился, заявив, что, по его мнению, женщины работают лучше, чем мужчины, когда им оказывают поддержку.
В настоящее время женщины возглавляют министерства бизнеса и здравоохранения в правительстве округа Найроби.
«Многие трудовые политики были разработаны много лет назад мужчинами, — сказал губернатор. — Права женщин не являются препятствием для повышения производительности труда — они являются фактором, который, в свою очередь, повышает производительность. На самом деле это инвестиции в вашу рабочую силу».
Он сказал, что никаких финансовых последствий не будет, поскольку в округе на каждую должность претендует более одного человека.
«Это не будет катастрофой, если три-четыре человека из отдела не будут работать день-два», — сказал он.
Япония первой приняла подобную политику.
Женщины шьют многоразовые гигиенические прокладки в мастерской НПО Fempad в неформальном поселении Кибера на окраине Найроби, Кения, 12 февраля 2026 года. (Фото AP/Атиено Муюйи)
Женщины шьют многоразовые гигиенические прокладки в мастерской НПО Fempad в неформальном поселении Кибера на окраине Найроби, Кения, 12 февраля 2026 года. (Фото AP/Атиено Муюйи)
Добавьте AP News в Google. Добавьте AP News в качестве предпочтительного источника, чтобы видеть больше наших статей в Google. Поделиться Поделиться
- Фейсбук
- Скопировать ссылку
- Электронная почта
- X
- Блускай
- Флипборд
- Пинтерест
- Реддит
Читать далее
Япония приняла политику предоставления отпуска по случаю менструации в 1947 году. Последняя подобная политика была принята в Испании в 2023 году. К другим странам, принявшим аналогичные меры, относятся Индонезия и Южная Корея.
В Африке только в Замбии действует общенациональная политика предоставления отпуска по случаю менструации. Она позволяет работающим женщинам брать один выходной в месяц без необходимости предоставления справки от врача.
Сторонники такой политики утверждают, что менструация признается законной проблемой, связанной со здоровьем на рабочем месте.
«По отзывам, которые мы получили, особенно от сотрудников, работающих в сфере управления государственными службами, это очень освежает. И когда они возвращаются, они способны работать еще лучше», — сказала Джанет Опиата, менеджер по кадровым ресурсам округа Найроби.
По словам Опиаты, в феврале отпуском воспользовались как минимум 12 женщин из ее отдела, включая старшего директора.
Данная политика предусматривает принцип «без лишних вопросов и заполнения форм» и включает оплачиваемый отпуск наряду с обычным больничным и ежегодным оплачиваемым отпуском, предусмотренными трудовым законодательством. Найроби внедрила эту политику на основании постановления кабинета министров и внутренней служебной записки отдела кадров.
Стигматизация по-прежнему остается препятствием для некоторых женщин.
Алима Насур беседует со своими дочерями, 13-летней Саламой Халимой (в центре) и 11-летней Бутаиной Халимой (справа), о менструальном здоровье в своем доме в неформальном поселении Кибера на окраине Найроби, Кения, 12 февраля 2026 года. (AP Photo/Atieno Muyuyi)
Алима Насур беседует со своими дочерями, 13-летней Саламой Халимой (в центре) и 11-летней Бутаиной Халимой (справа), о менструальном здоровье в своем доме в неформальном поселении Кибера на окраине Найроби, Кения, 12 февраля 2026 года. (AP Photo/Atieno Muyuyi)
Добавьте AP News в Google. Добавьте AP News в качестве предпочтительного источника, чтобы видеть больше наших статей в Google. Поделиться Поделиться
- Фейсбук
- Скопировать ссылку
- Электронная почта
- X
- Блускай
- Флипборд
- Пинтерест
- Реддит
Читать далее
Марион Капуя, 25-летняя сотрудница налоговой службы округа, заявила, что эта политика уже принесла свои плоды.
«Работа в условиях боли или дискомфорта может привести к ошибкам или низкой производительности», — сказала она. «Когда вы делаете перерыв и избавляетесь от боли, ваша работа будет на высшем уровне».
Она добавила, что стигматизация остается серьезным препятствием на многих рабочих местах.
«Прежде чем я дойду до того, чтобы сказать: „Извините, сэр, у меня месячные, и я плохо себя чувствую“, мне очень тяжело», — сказала она.
Губернатор округа Найроби заявил, что получил отзывы о том, что даже при наличии такой политики может быть неловко сообщать руководителю, что выходные дни предназначены для отпуска по причине менструации.
Кристин Акиньи, работница частного сектора из Найроби, назвала двухдневную забастовку отличным началом, но отметила, что ее следует увеличить до четырех дней. Однако она также выразила обеспокоенность.
«Люди предпочтут нанимать больше мужчин, потому что у них нет этих больничных», — сказала она.
К проблемам, связанным с менструальным циклом, относятся рвота или сильные головные боли.
Юнис Чесерем, врач-акушер-гинеколог, сидит в своем кабинете во время интервью агентству Associated Press в Найроби, Кения, 16 февраля 2026 года. (AP Photo/Atieno Muyuyi)
Юнис Чесерем, врач-акушер-гинеколог, сидит в своем кабинете во время интервью агентству Associated Press в Найроби, Кения, 16 февраля 2026 года. (AP Photo/Atieno Muyuyi)
Добавьте AP News в Google. Добавьте AP News в качестве предпочтительного источника, чтобы видеть больше наших статей в Google. Поделиться Поделиться
- Фейсбук
- Скопировать ссылку
- Электронная почта
- X
- Блускай
- Флипборд
- Пинтерест
- Реддит
Читать далее
Гинеколог из Найроби, Юнис Чесерем, сообщила, что сильные менструальные боли встречаются у 50% женщин, которых она осматривает в своей клинике. В Кении отсутствуют национальные данные о менструальных болях.
«Если у женщины сильные менструальные боли, она фактически перестаёт функционировать. У некоторых начинается рвота, сильные головные боли, их рвёт всем подряд, у них диарея, очень сильные спазмы», — сказала она. «Некоторые реагируют на обычные анальгетики, но очень многим требуются очень сильные обезболивающие, чтобы вообще быть в состоянии нормально функционировать».
Чесерем заявила, что новый отпуск по случаю менструации в округе Найроби предоставляет женщинам необходимый отдых и возможность позаботиться о себе.
___
Более подробная информация об Африке и развитии: https://apnews.com/hub/africa-pulse
Агентство Associated Press получает финансовую поддержку от Фонда Гейтса для освещения глобальных вопросов здравоохранения и развития в Африке. AP несет полную ответственность за все содержание. Стандарты AP в отношении работы с благотворительными организациями, список спонсоров и финансируемые области освещения можно найти на сайте AP.org.
