Группа по защите общественного здоровья выражает обеспокоенность по поводу «списка наблюдения за DEI», недавно запущенного консервативной организацией с целью выявления федеральных служащих, которые могут не выполнять планы президента Дональда Трампа.
В списке говорится, что он «разоблачает невыборных карьеристов, продвигающих радикальные инициативы Разнообразия, Равенства и Инклюзивности (DEI) в федеральном правительстве». Он включает «досье» — в более ранней версии сайта говорилось «цели» — с именами, фотографиями, некоторыми зарплатами и другими подробностями по меньшей мере 57 федеральных служащих, многие из которых работают в учреждениях общественного здравоохранения в Министерстве здравоохранения и социальных служб США. Многие из названных работников — женщины и чернокожие.
Министерство здравоохранения и социальных служб не отреагировало на просьбу CNN прокомментировать ситуацию.
Сайт American Accountability Foundation, судя по всему, был в сети около недели. Группа составила похожие списки наблюдения за федеральными служащими в Департаменте образования и Департаменте внутренней безопасности. Организация является одной из групп, которая консультировала Project 2025, консервативный план перестройки федерального правительства.
Доктор Жорж Бенджамин, исполнительный директор Американской ассоциации общественного здравоохранения, заявил, что новый список наблюдения DEI «создан для того, чтобы угрожать, запугивать и пугать».
«Они этого не заслуживают», — сказал он о людях из списка. «Я считаю это расизмом».
Президент Американского фонда подотчетности Том Джонс назвал идею о том, что список представляет собой угрозу, «чушью» и заявил, что формулировка была изменена с «целей» на «досье» по «стилистическим» причинам.
«Они хотят кричать, что это угроза, потому что они хотят пресечь высказывания, с которыми они не согласны, и превратить их в то, чем они не являются», — сказал он.
Джонс сказал, что цель списка наблюдения DEI «состоит в том, чтобы обеспечить как можно больше внимания и ресурсов для выявления людей, которые являются агрессивными сторонниками в этой сфере, чтобы администрация могла найти способы переназначить их и убедиться, что их работа не способствует продвижению этой деструктивной идеологии». Фокус списка был расширен и вышел за рамки людей, занимающих должности и должности, связанные с вопросами разнообразия.
Получайте еженедельную рассылку CNN Health
- Зарегистрируйтесь здесь, чтобы каждую пятницу получать программу «Результаты известны» с доктором Санджаем Гуптой от команды CNN Health.
На вопрос о том, ознакомились ли с исследованиями его группы лица, принимающие кадровые решения, он ответил: «У меня есть достаточная степень уверенности в том, что нашу работу читают нужные люди».
Бенджамин выразил обеспокоенность тем, что подобные атаки могут отвратить людей от дальнейшей работы по устранению неравенства в сфере здравоохранения в малообеспеченных сообществах — работы, которая часто выполнялась в рамках инициатив DEI.
«Это отбивает у людей желание быть заметными в этой сфере», — сказал он, добавив, что не рассматривает усилия DEI как дискриминацию, а как способ гарантировать, что каждый имеет доступ к уходу, инструментам, лечению и ресурсам для достижения справедливых результатов в области здравоохранения во всех сообществах и демографических группах.
«Они были созданы, чтобы идти к людям, которые находятся в неблагополучных сообществах, помогать им и поднимать всех», — сказал Бенджамин. «Я надеюсь, что люди продолжат делать эту работу, и я могу вам сказать, мы продолжим делать эту работу, потому что это вопрос жизни и смерти».
