Си-Эн-Эн —
Министерство образования США выплачивает более 7 миллионов долларов в месяц своим сотрудникам, которых оно заставило уйти в отпуск, согласно анализу Американской федерации государственных служащих Local 252 — профсоюза, представляющего интересы сотрудников министерства.
Выплаты могут продолжаться годами на фоне длительной судебной тяжбы по поводу сокращений, введенных администрацией Трампа.
Департамент уже выплатил более $21 млн бездействующим сотрудникам за последние три месяца, подсчитало AFGE, после того как они были уволены в марте, когда агентство сократило почти половину своей рабочей силы. Примерно 1300 человек были уволены, а сотни других добровольно «выкупили».
Увольнения были частью более масштабного плана президента Дональда Трампа по роспуску Департамента образования и обещанию обеспечить эффективность за счет сокращений в правительстве. Десятки других агентств столкнулись с сокращениями в последние месяцы, и работники этих департаментов столкнулись с похожими ситуациями.
Согласно условиям увольнений, пострадавшим работникам Департамента образования должна была выплачиваться заработная плата до 9 июня — последнего дня их работы.
Однако после майского решения федерального суда, заблокировавшего планы Белого дома закрыть агентство, работники были восстановлены на работе и отправлены в «административный отпуск» — то есть они трудоустроены, но не имеют права работать, — поскольку судебные иски продолжаются.
Это означает, что выплата заработной платы теперь будет продолжаться и после понедельника, в то время как сотрудники останутся в том, что многие называют «административным чистилищем», что приведет к дополнительным расходам для департамента.
По данным AFGE Local 252, проанализировавшего более 900 зарплат пострадавших сотрудников, истинные расходы Департамента образования составляют более 7 миллионов долларов в месяц, поскольку в эту сумму не входят льготы для сотрудников и заработная плата менеджеров.
Сокращения были объявлены как способ экономии средств правительства. Объявляя об увольнениях в марте, министр образования Линда Макмахон сказала, что они отражают «приверженность агентства эффективности, подотчетности и обеспечению того, чтобы ресурсы направлялись туда, где они наиболее важны: студентам, родителям и учителям».
Критики отмечают, что вместо этого это привело к расточительным расходам без какой-либо отдачи, поскольку сотрудники продолжают получать деньги за то, что не работают.
Между тем многочисленные сотрудники, находящиеся в административном отпуске и являющиеся членами местного отделения 252, сообщили CNN, что им неловко получать зарплату.
После увольнения в марте юрист Департамента образования Ариэль Шепетовски потеряла доступ к компьютерным системам и учетным записям электронной почты, необходимым для выполнения ее работы.
Сейчас, находясь в административном отпуске, «мне кажется ерундой получать зарплату в обмен на ничегонеделание», — сказал Шепетовский. «Мне также стыдно, потому что на каком-то уровне я чувствую себя паразитом для американских налогоплательщиков».
Но, по ее словам, «если я уйду со своей должности, то у меня больше не будет шансов когда-либо снова выполнять свою работу».
Она заявила, что держится, несмотря на неопределенность, потому что надеется, что сотрудников удастся вернуть.
«Я стараюсь изо всех сил быть продуктивным, но мне также грустно. Я расстроен и расстроен каждый день».
Роберт Джейсон Коттрелл, координатор данных в департаменте, также выразил разочарование — он хочет, но не может — работать. «Я чувствую себя так, как будто я на пособии», — сказал он. «Я чувствую себя почти пиявкой в системе. Я трудоспособен и могу пойти на работу, чтобы помочь миссии страны по обучению наших будущих поколений. И я не делаю этого прямо сейчас».
CNN обратилась за комментарием в Министерство образования.
В электронном письме к сотрудникам, с которым ознакомился CNN, в пятницу агентство сообщило работникам, что они продолжат работать, и что оно оценивает, как «вернуть вас обратно в офис максимально беспроблемным способом».
«Это включает в себя оценку необходимых обновлений безопасности доступа, технологий и рабочих пространств для обеспечения полной работоспособности», — говорится в электронном письме.
Десятки правительственных учреждений вовлечены в судебные иски, оспаривающие директивы Белого дома о сокращении численности персонала, при этом сотрудники также отправляются в административные отпуска и не могут работать по всему Вашингтону.
Поскольку судебные тяжбы затягиваются, агентства предлагают выкупы или компенсации, чтобы побудить работников уйти.
В последние недели некоторые сотрудники Департамента образования заявили, что им предлагали компенсации в обмен на отставку с должностей. Несколько сотрудников, получивших предложение, сообщили CNN, что у них есть дела, ожидающие рассмотрения в Совете по защите систем заслуг (MSPB), правительственном учреждении, которое госслужащие могут использовать для обжалования кадровых споров.
Предложения об урегулировании, рассмотренные CNN, предусматривают выплату компенсации этим сотрудникам до сентября, если они откажутся от своих исков и уволятся.
Некоторые из тех, кто получил предложения, описывали их как «мошенничество» и как желание услышать «сладкие речи» после их получения.
Президент отделения AFGE Local 252 в Далласе Шерия Смит считает, что эти сделки представляют собой попытки «запугать крупных государственных служащих, чтобы они оставили свои рабочие места».
Смит, уволенная в марте, сказала, что за последние две недели она получила подобные предложения от более чем десятка сотрудников.
Виктория ДеЛано, которая находится в административном отпуске, сказала, что урегулирование будет означать отказ от возможности восстановления. «Я не отказываюсь от этой возможности», — сказала она. «Многие из нас просто держатся, потому что мы знаем, насколько важна эта работа».
