В среду против SpaceX и генерального директора Илона Маска подали в суд бывшие сотрудники, которые утверждают, что были незаконно уволены за то, что выразили обеспокоенность по поводу гендерной дискриминации и сексуальных домогательств в ракетной компании.
В иске, поданном восемью сотрудниками, уволенными в 2022 году, утверждается, что Маск хочет быть «лидером дивного нового мира космических путешествий, но руководит своей компанией в темные века, обращаясь с женщинами как с сексуальными объектами, которые будут оцениваться на их основе». размера бюстгальтера, бомбардируя рабочее место непристойными сексуальными подшучиваниями и предлагая репризу тем, кто бросает вызов среде «Дом для животных», что, если она им не нравится, они могут искать работу в другом месте», — говорится в жалобе, поданной в суд штата в Калифорния.
Восемь бывших сотрудников участвовали в написании открытого письма в 2022 году, в котором критиковали Маска и призывали руководителей SpaceX сделать культуру компании более инклюзивной. В письме, подписанном как минимум 400 другими сотрудниками, руководство SpaceX просило дать понять, что заявления Маска — особенно в Твиттере — не отражают взгляды или ценности компании, и утверждалось, что так называемое «Нет А**» компании SpaceX Политика «дыры» соблюдалась неравномерно.
После публикации письма восемь сотрудников были уволены. В жалобе, поданной в среду, утверждается, что «Маск лично приказал уволить истца».
SpaceX не сразу ответила на просьбу прокомментировать иск. SpaceX обычно не отвечает на запросы новостных организаций. В ответ на письмо 2022 года главный операционный директор SpaceX Гвинн Шотвелл ранее заявила, что будет обеспечивать соблюдение стандартов SpaceX «нулевой терпимости» к преследованию сотрудников, но The New York Times сообщила, что, по ее словам, сотрудники были уволены за то, что заставляли других сотрудников чувствовать себя «некомфортно».
Ранее SpaceX сталкивалась с аналогичными жалобами, поданными в Национальный совет по трудовым отношениям по поводу увольнения сотрудников, упомянутых в письме. В этих жалобах утверждалось, что увольнение равнозначно увольнению сотрудников за участие в «согласованной защищенной деятельности».
Один из бывших сотрудников, который подал жалобу в NLRB и является истцом в иске в среду, Том Молин, ранее рассказал CNN, что руководство SpaceX использовало философию «цель оправдывает средства», чтобы закрыть глаза на продолжающееся плохое обращение, преследование и злоупотребления. сообщили мои коллеги, большая часть которых была напрямую поддержана и вдохновлена словами и действиями генерального директора».
Ранее в этом году SpaceX ответила на объединенную жалобу NLRB собственным иском, утверждая, что структура самой NLRB является «неконституционной».
В жалобе, поданной в среду, подробно описаны заявления Маска и действия других работников, которые, по утверждению уволенных сотрудников, способствовали созданию враждебной рабочей среды и «распространенной сексистской культуры» в SpaceX.
Это указывает на несколько грубых постов Маска в Твиттере, который теперь называется X, например, содержащий план «создать техасский университет, аналогичный Массачусетскому технологическому институту, который он назвал бы «TITS» и где «D» (размер женского бюстгальтера) будут получать ученые степени, » сопровождается измененной фотографией, на которой ракета выглядит как гигантский пенис», — говорится в жалобе.
В нем также упоминается сообщение Маска, опубликованное на следующий день после того, как Business Insider опубликовал отчет о том, что Маск изнасиловал стюардессу, в котором миллиардер сказал: «Наконец-то мы можем использовать Elongate в качестве скандального имени. Это в некотором роде идеально», — вместе со смеющимся смайликом. (Маск отверг обвинения в преследовании.)
«Поведение Маска по внедрению этого юношеского, гротескного сексуального подшучивания на рабочее место имело вполне предсказуемый и преднамеренный результат, заключающийся в поощрении других сотрудников к подобному поведению», — говорится в жалобе, поданной в среду.
Бывшие сотрудники утверждают, что инженеры обычно давали продуктам «грубые и унизительные названия в попытке пошутить, часто за счет женщин и ЛГБТК+ лиц». Например, название «Upskirt Camera» использовалось для камеры на первой ступени ракеты Falcon, которая смотрит на нижнюю часть второй ступени», — говорится в жалобе.
В одном случае директор по персоналу SpaceX отреагировал на обвинения в ненадлежащем поведении на рабочем месте на внутреннем мероприятии, сказав: «Я никогда не подвергался сексуальным домогательствам; Должно быть, мне недостаточно жарко», — говорится в жалобе.
В иске добавляется, что бывшие сотрудники считают, что «SpaceX не предприняла действий, чтобы исправить преследование, враждебную рабочую среду и месть».
Бывшие сотрудники требуют неуказанной денежной компенсации в качестве компенсации за «потерю заработной платы, заработка и других льгот для сотрудников, а также эмоциональный стресс».
Эта история была дополнена дополнительными деталями и контекстом.
