Amazon в очередной раз усиливает требования по возвращению в офис, предупреждая сотрудников, что невыполнение этого требования может повлиять на их шансы на продвижение по службе.
Сотрудники, которые не работают регулярно в офисе хотя бы три дня в неделю, обнаружат, что любое потенциальное повышение будет подлежать дополнительному уровню одобрения руководства, подтвердил CNN в пятницу гигант электронной коммерции.
«Существует множество факторов, которые мы учитываем при определении готовности сотрудника к следующему уровню», — заявил CNN Брэд Глассер, представитель Amazon.
«Как и любая компания, мы ожидаем, что сотрудники, которых рассматривают для продвижения по службе, будут соблюдать руководящие принципы и политику компании», — добавил Глассер.
В феврале, примерно через три года после начала эры работы на дому, первоначально вызванной пандемией, генеральный директор Энди Ясси заявил, что сотрудники будут обязаны возвращаться в офис как минимум три дня в неделю, начиная с мая. «Сотрудничать и изобретать легче и эффективнее, когда мы находимся лично», — сказал тогда Ясси работникам в служебной записке компании.
Как и большая часть делового мира в целом, Amazon столкнулась с некоторым сопротивлением сотрудников этому требованию. В конце мая некоторые корпоративные работники устроили забастовку в штаб-квартире Amazon в Сиэтле, ссылаясь на многочисленные претензии, в том числе на требование вернуть работников в офис хотя бы три дня в неделю. Забастовка в мае также произошла через несколько месяцев после того, как компания подтвердила, что увольняет около 27 000 работников в результате нескольких раундов сокращений.
Тем временем в августе Amazon разослала электронное письмо с предупреждением некоторым своим офисным работникам, в котором говорилось, что, по их мнению, они не соблюдают политику возвращения в офис.
Компания заявила, что у нее действует политика запросов на исключения для удаленной работы, которая рассматривается в каждом конкретном случае.
